diciembre 27, 2016

Planes de Pensión: contratar el mejor plan de pensiones (totalmente personalizado)

PLANES DE PENSION: contratar el mejor plan de pensiones (totalmente personalizado)

El futuro es impredecible, es por ello que necesitamos tener la certeza de poder seguir cubriendo nuestros gastos en el futuro. La mejor opción para poder disponer de un ahorro, es la planificación durante la vida laboral, como alternativa a los cambios que puedan originar la pérdida de trabajo, la incertidumbre que conlleva no saber si percibiremos pensiones futuras o la falta de liquidez debido a la pérdida de la persona que aporta al nucleo familiar la economia para su sostenibilidad. Por ello es preciso pensar en contratar un plan de pensiones.

¿Quiere contratar el mejor plan de pensiones? Aquí le informamos de todas las ventajas que le ofrecemos para poder contratar un plan de pensiones totalmente personalizado: variable, fijo o mixto: (especial desgravación fiscal autónomos)

Información a cerca de rescates de plan de pensiones. ¿ Quiere saber como se puede rescatar un plan de pensiones?

Si quiere contratar el mejor plan de pensiones debe tener en cuenta diversos factores: Le ofrezco el mejor plan de pensiones, porque es totalmente personalizado, teniendo en cuenta sus ingresos y gastos fijos u ocasionales, para poder seguir aportando sin problemas pese a los imprevistos que puedan ocurrir, pudiendo realizar aportaciones extra (minimo 400€ y máximo en función al diferencial establecido) realizando aportaciones máximas de 2.500€. Es una tranquilidad para usted, tener un buen asesoramiento. porque desde ahora está decidiendo y garantizando su futuro y existencia. 

¿Porque realizar un estudio antes de abrir un plan de pensiones?

Para resumir las opciones de contratación le indicamos cuatro tipos de planes en los que usted mismo puede identificarse:

Plan Junior : Personas comprendidas entre los 20 a los 30 años de edad, primeras aportaciones (entre 60€ y 80€) a modo de "hucha", pero que tienen rentabilidad y ademas desgravan. Paso a Paso... se llega muy lejos. Pudiendo realizar aportaciones extra desde 400€ mínimo. 

Plan Basico: un nivel adquisitivo algo mas fluido que le permite aportar primas previstas de entre 81€ a 100€ mensuales a modo de "ahorro" con rentabilidad y desgravación. Que desde los 25 años le permite conseguir una prima mayor a la edad de la jubilación. Realizando ademas, las aportaciones extra, si precisan.

Plan Young: para jóvenes emprendedores, con capacidad de ahorro, y grandes ambiciones: aportaciones mensuales que oscilan entre los 110€ a los 150€. Con las mismas ventajas fiscales y posibilidad de aportaciones extra (minimo 400€ máximas por aportación extra 2.500€*.

Plan Senior: a partir de 200€ hasta los 400€ mensuales, para personas con alto nivel economico y que ambiciosamente tienen la necesidad de desgravar, este es su plan de diseño (por lo general solemos dirigirnos a autonomos que tengan la necesidad de desgravar, o personas con un poder adquisitivo superior). Con las mismas opciones de desgravación y de aportaciones extras líquidas anuales.

Plan Senior Plus: Las personas que además de ambición, quieren asegurar su nivel de vida, beneficiándose que en un futuro no tendrán deudas como son : hipotecas, plazos, creditos personales....etc. Es la opción para seguir manteniendo un nivel de vida alto (medio alto) y que en su futuro, no tenga la necesidad de micro creditos puesto que tiene una capacidad de ahorro superior, y aunque también se beneficie del ahorro fiscal, tendrá su pensión asegurada y ademas con una rentabilidad satisfactoriamente favorable.

Le brindo la oportunidad de poder empezar a fortalecer su futuro, puesto que actualmente cualquier estadistica que puedan llevar a cabo, les determinará que la necesidad de contratar un plan de pensiones crece dia a dia. Si aun no tiene contratado su plan de pensiones, no dude en contactar conmigo. Le informaremos de todo lo que necesita saber antes de la contratación de su pensión. Y si dispone actualmente de un plan de pensiones (sea reciente o anterior) pueda optar por realizar el traspaso de su plan de pensiones para obtener mayores beneficios establecidos. Para ello le solicitamos su recibo trimestral para conocer que plan de pensiones tiene actualmente contratado, y utilizamos un comparador de compañias en el que nos indican las rentabilidades de bancos y otras entidades fiscales. Por lo que le indicaremos cual es el que mayor rentabilidad le dará en menos tiempo. Mas por menos, nadie le da tanto por tan poco.

¿Como y cuando puedo rescatar mi plan de pensiones?

  1. En caso de que el partícipe se encuentre en situación de desempleo (sin cobrar prestación alguna)

  2. En caso de enfermedad grave del partícipe, de su cónyugue o de algun ascendiente o descendiente en primer grado

  3. Por disposición anticipada (mínimo pasados 10 años de antigüedad de las aportaciones)

Aqui te ayudamos a confeccionar el mejor plan de pensiones:  tu plan de pensiones personalizado, en tres pasos muy sencillos, conseguirás tu proyecto con un cálculo de gastos fijos y entradas económicas.

 

Renta Variable

Para personas que no tienen miedo al riesgo: Un plan de pensiones a renta variable determina que existe mayores posibilidades de alcanzar máximos beneficios (siempre pensando a largo plazo). Existe un riesgo a pérdidas económicas, pero si observamos el histórico de la vigencia a 6 años vista, nuestros beneficios serán mayores al 6% de las aportaciones. Consulten datos fiscales actualizados (cada tres meses pueden pedir listado a través de su área de clientes online) para conocer el estado de su inversión y obtener a fecha real el detalle de la rentabilidad de sus aportaciones. Plan de pensiones variable: para personas arriesgadas. Invierte hasta un 75% de su patrimonio en activos de cuenta variable.

Renta Asegurada

Este es un plan de pensiones diseñado para personas cautelosas que prefieren asegurar un mínimo de beneficios renunciando a cualquier riesgo. De esta forma, la liquidez puede aumentar, pero el mínimo garantizado se establece en un histórico del 1'65%, es decir, no existe preocupación alguna de perder patrimonio. En caso de querer cambiar de modalidad a variable, para obtener mayores beneficios a largo plazo, el cliente siempre puede solicitar el cambio sin penalización alguna.